La capacitación se realizó este lunes en dependencias de la Fundación para el Desarrollo Universitario de Goya. Estuvo destinada a personal de la Dirección de Empleo de la Municipalidad que será responsable de la promoción del Seguro de Capacitación y Empleo para actuales beneficiarios del Plan Jefes y Jefas de Hogar.Los Técnicos enviados por el Ministerio de Trabajo de la Nación responsables de capacitar al personal de la Oficina de Empleo, y pasantes, fueron el coordinador de Políticas de Empleo, de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, Roberto Alderete; el referente de la Unidad de Servicios de Empleo, Manuel Rodríguez, y por la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Aymará Miró.
Estuvieron presentes durante el desarrollo del taller, la directora de Empleo, Capacitación y Tecnología, Marta Reyes, e integrantes de dicha área dependiente de la Municipalidad de Goya.
SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO
El Ministerio de Trabajo de la Nación ha fijado como uno de sus objetivos a desarrollar, la implementación del Seguro de Capacitación y Empleo, como una opción para Jefes y Jefas de hogar que pueden pasar a ese plan con el objetivo de completar una capacitación general y abocarse permanentemente a la búsqueda de empleo.
Este plan dura 2 años, durante el cual las personas que se inscriben en el mismo perciben por los primeros 18 meses, un monto de 225 pesos, y 200 pesos en los 6 últimos meses. Durante el tiempo que dure el Seguro, el beneficiario tiene que pasar una vez por mes por la Dirección de Empleo de la Municipalidad a buscar asesoramiento o a inscribirse en los cursos de capacitación que se implementarán desde la Municipalidad. Se pretende así que estas personas tengan la posibilidad de completar su formación.
La Directora de Empleo, Capacitación Tecnología, Marta Reyes dio mayores precisiones sobre este Seguro, indicando que “en una primera instancia se verá el nivel educativo básico que la persona tiene, luego se le orienta también para derivarla a distintas posibilidades educativas que termine un nivel secundario o mejore su perfil laboral con la inclusión de alguna capacitación especial, por ejemplo computación, como para mejorar su perfil y tener más posibilidad de conseguir un empleo. Estas son sus obligaciones: buscar trabajo y capacitarse, no tienen la obligación de contraprestar (un servicio)”, aclaró la funcionaria
El Ministerio de Trabajo de la Nación envió un equipo para la capacitación de los integrantes del equipo técnico de la Oficina de Empleo, por una parte, y una nómina de pasantes, y un coordinador que fueron seleccionados por el Instituto Superior Goya quienes colaborarán en la promoción del Seguro de Capacitación y Empleo.
La Directora de Empleo, Capacitación y Tecnología, Marta Reyes recalcó que esta área “fue la encargada de concretar la realización de todas estas acciones pero tiene especial injerencia el equipo técnico de Empleo del municipio”.
